Maîtriser la Paie

Objectifs

A l’issue de la Formation Paie, les stagiaires seront en mesure de
– Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie

Public

– Collaborateurs d’un service paie, comptable ou RH
– Gestionnaires paie
– Experts comptables
– Collaborateurs de cabinets conseil

Durée

6 jours

Parcours

Maîtriser les techniques de la paie (3 jours)

Contenu et présentation du bulletin de paie

– les cinq zones du bulletin de paie
– les rubriques de paie dans le traitement informatisé
– les compensations légales sur salaire

Déterminer le salaire brut

– le Smic et les salaires conventionnels
– les salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus…
– les majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires
– les indemnités diverses : précarité, fin de contrat…
– le traitement des absences : congés payés, maladie, maternité, accidents du travail

Passer du salaire brut au salaire net

– distinguer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
– les éléments composant l’assiette des cotisations : le cas des avantages en nature et frais professionnels
– les caisses, les taux, les bases, les tranches et plafonds propres à chaque régime
– les allégements divers

Cas pratique : calculer les cotisations sociales

Verser les salaires et payer les cotisations sociales

– les obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers…
– déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail
– la période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse
– les erreurs et réclamations

Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

– mensuelles : URSSAF, Pôle emploi
– trimestrielles : AGIRC, ARRCO

Maîtriser les méthodes de calcul de la paie (3 jours)

Rémunérer le temps de travail

– les forfaits en heures ou en jours, les heures assimilées ou non à du travail effectif
– les heures supplémentaires, le repos compensateur de remplacement et autre compensation en repos
– l’épargne-temps
– le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
– le cas des heures complémentaires des temps partiels

« La galerie des bulletins de paie » : un cas pratique original pour bien s’approprier les éléments clés d’un bulletin de paie

Etablir la paie des salariés absents de manière fiable

– calculer les droits à congés payés selon les différents types de contrats
– fixer l’indemnité des congés payés
– les autres congés : RTT, événements familiaux, fractionnement, ancienneté
– la maladie, la maternité et les accidents du travail : calcul des IJSS et garantie du salaire net
– le départ en formation : le cas du CIF et du DIF

Cas pratique : calculer les indemnités de congés selon les deux méthodes appliquées à des salaires dont la rémunération est différente

Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales

– déterminer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
– identifier les éléments particuliers d’assiette : indemnités de rupture, avantages en nature, frais professionnels, rappels de salaire
– la régularisation progressive des plafonds et la régularisation annuelle
– les réductions des plafonds dans les cas particuliers
– les règles particulières aux caisses de retraite : GMP, sommes isolées

Exercices d’application : les régularisations de plafonds

Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie

– les indemnités de départ : licenciement, départ en retraite, non-concurrence
– les retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires
– les acomptes, avances, prêts